亚洲国产午夜精华无码福利,男人激烈吮乳吃奶视频免费,亚洲一级片在线观看,亚洲嫩模吧粉嫩粉嫩冒白浆,亚洲欧美黑人深喉猛交群

亚洲国产午夜精华无码福利,男人激烈吮乳吃奶视频免费,亚洲一级片在线观看,亚洲嫩模吧粉嫩粉嫩冒白浆,亚洲欧美黑人深喉猛交群

服務(wù)熱線(xiàn):
151 0372 9800

今天是

天氣

協(xié)會(huì )要聞

關(guān)于招錄北關(guān)區黨政機關(guān)新聞宣傳輔助崗位人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2022-05-03 瀏覽:1661次
分享:
詳細說(shuō)明

一、招聘原則

(一)招聘工作堅持德才兼備的標準和“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。

(二)招聘采取統一報名和考試方式。

二、招聘范圍、人數、條件

(一)招聘崗位:市區黨政機關(guān)新聞宣傳輔助崗

(二)招聘人數:2人,不限男女

(三)應聘人員必須具備的條件:

1. 具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2. 報考年齡條件:35周歲以下(1987年4月1日及以后出生);

3. 專(zhuān)業(yè)要求:新聞類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、傳播類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷,具備較強的文字功底;

4. 適應崗位要求的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》;

5. 有從事新聞宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

6. 同等條件下黨員優(yōu)先錄取。

有下列情形之一的不得報名應聘:

1. 有違法犯罪記錄的人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2. 正在接受紀律審查的人員或因工作失誤曾被工作單位辭退的人員;

3. 曾在各類(lèi)公開(kāi)招聘或考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

4. 普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2022年5月3日至招錄結束,所有過(guò)程公示信息均在公眾號“安陽(yáng)成人達己”、“翔安人HR”、安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)站(http://www.lesvago.com)、北關(guān)區人民政府網(wǎng)(http://www.beiguan.gov.cn/)、安陽(yáng)信息網(wǎng)(http://www.0372.cn/)聯(lián)合發(fā)布公告。應聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

(二)報名和資格初審

1. 報名

報名方式:網(wǎng)上報名。(因疫情原因采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行報名)

報名入口:https://shou1013yu.xyz/system/wx/add。

報名方法:

1、報名應聘人員關(guān)注“安陽(yáng)成人達己”公眾號后,點(diǎn)擊“特色服務(wù)”可跳轉至報名鏈接,按照招聘崗位的要求進(jìn)行網(wǎng)上報名;

2、報名應聘人員可登錄安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)站,打開(kāi)協(xié)會(huì )要聞中的招聘簡(jiǎn)章,點(diǎn)擊報名鏈接,進(jìn)入達誠報名系統,按照招聘崗位的要求進(jìn)行網(wǎng)上報名;

以上兩種報名方式均需上傳本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《電子學(xué)歷注冊備案表》及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件圖片,按照本人畢業(yè)證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息。下載附件一《應聘人員報名表》,根據個(gè)人情況填寫(xiě)后發(fā)送至公司郵箱Aydc66@163.com。

報名時(shí)間:2022年5月5日8:00至5月11日17:00(逾期不再受理)。

報名要求:報名應聘人員根據個(gè)人真是情況填寫(xiě)報名信息,對隱瞞事實(shí)、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經(jīng)發(fā)現,取消其應聘或聘用資格。

2. 資格初審

招聘單位根據招聘條件的要求對考生填報的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和圖片質(zhì)量檢查。未在規定時(shí)間內上傳提供有關(guān)證書(shū)的,取消招聘或聘用資格。

報名資料不全不符合要求或不符合報考崗位條件的應聘人員,須在規定時(shí)限內及時(shí)補充上傳,更并按要求再次提交審查。未按要求重新補充提交上傳者按自愿放棄處理。

報名結束后,通過(guò)資格初審的人數與招聘崗位的比例不足3:1的,適當降低招聘數量。

3. 打印準考證

報名應聘人員在報名期限結束24小時(shí)后,可進(jìn)入報名鏈接登錄,點(diǎn)擊報名信息界面中左上角的“查詢(xún)報名狀態(tài)”查詢(xún),顯示通過(guò)資格初審者按要求自行打印準考證,按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準考證,兩證缺一不可。

4. 資格審查工作貫穿于招聘和聘用工作的全過(guò)程。應聘人員提交的報名材料應當屬實(shí)、準確、完整、有效。無(wú)不得報考的情形由本人進(jìn)行承諾,對隱瞞事實(shí)、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經(jīng)發(fā)現,取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

1. 筆試

筆試滿(mǎn)分為100分。時(shí)間、筆試考點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。筆試結束后,招聘單位根據筆試情況,研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。

筆試內容:公共基礎知識,主要考查考生對新聞宣傳、公文寫(xiě)作的理解和文字寫(xiě)作功底。

2. 面試

面試前,將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認和嚴格的資格復審。復審材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名表、準考證以及報考職位要求的其他材料等。招聘單位根據留存的報名信息,對參加面試資格確認的人員進(jìn)行資格復審。資格復審合格的,發(fā)放面試通知單;不合格的,取消面試資格。未按要求參加面試確認的應試者,視為自動(dòng)放棄。

按照參加面試人數與招聘職位人數3:1的比例,根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序,確定參加面試人員。報考人員關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和公眾號通知查看面試人員名單。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入面試。

面試確認期間出現的空缺,發(fā)布遞補公告,根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定遞補人選。遞補只進(jìn)行一次,如等額確定的遞補人選仍出現空缺,不再遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自動(dòng)放棄。報考同一職位的人員,應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過(guò)1:1的),組織現有的應試人員面試,應試人員的面試成績(jì)須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分,方可進(jìn)入考察和體檢。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力,滿(mǎn)分為100分。

3. 綜合成績(jì)

 綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。

 筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì),均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

(四)考察與體檢

面試結束后,招聘單位根據考試綜合成績(jì)由高分到低分的順序,確定考察和體檢對象。

1. 考察。根據考試綜合成績(jì)由高分到低分的順序,按照考察對象與擬招聘人數1.5:1的比例(按四舍五入計算)確定考察對象??疾彀凑障嚓P(guān)要求,由招聘單位具體組織實(shí)施??疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的招聘資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)由高分到低分確定,面試成績(jì)也相同的,一并進(jìn)入考察。

考察時(shí),應當同時(shí)進(jìn)行報考資格復審,主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。

(二)體檢??疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進(jìn)行。統一組織,費用自理。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員進(jìn)行公示。

(六)聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,進(jìn)行崗前培訓,培訓合格者進(jìn)行試用,試用期為2個(gè)月,與由安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到市區黨委相關(guān)新聞宣傳輔助崗位工作,試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。如不能勝任工作或違犯法律或紀律者,用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

(七)工資福利待遇

輔助崗位人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,與安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同,工資每月2000元,實(shí)行績(jì)效獎勵。繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等五險。

三、紀律與監督

應聘人員要誠信報考并自覺(jué)遵守招聘工作規定和紀律,對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,一律取消考試或聘用資格。

四、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。應聘者有義務(wù)按要求提前做好各項準備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現場(chǎng)管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。

 

特別提示:

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注公告上的網(wǎng)站和公眾號。報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘單位,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書(shū),不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

 

報名咨詢(xún)電話(huà):安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司0372-2222277

報名郵箱地址:Aydc66@163.com

報名地址:河南省安陽(yáng)市北關(guān)區彰德路與健康路交叉口U樂(lè )廣場(chǎng)1號樓803室

 

安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司

2022年5月3日

 

本招聘簡(jiǎn)單解釋權歸安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司,具體詳情可密切關(guān)注;公眾號“安陽(yáng)成人達己”、“翔安人HR”、安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)站(www.lesvago.com )、北關(guān)區人民政府網(wǎng)(http://www.beiguan.gov.cn/)、安陽(yáng)信息網(wǎng)(http://www.0372.cn/)、安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司報名現場(chǎng)公告。

1574247923136754.jpg

豫ICP備2023019213號-1
在線(xiàn)咨詢(xún)
聯(lián)系我們
掃一掃

掃一掃

返回頂部
亚洲情综合五月天婷婷丁香| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲欧美色一区二区三区| 中文字幕天天躁夜夜狠狠综合| 在线播放中文字幕有码| 在线人成免费视频69国产| 亚洲另类1区二区| 99久久免费精品国产男女高不卡| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美美女一区二区综合在线| 在线天堂》电影全集免费观看全集| 欧美激情第一区二区三区| 人妻体体内射精一区二区| 无码国产精品亚洲а∨天堂| 国产亚洲成aV人综合在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 日韩综合精品一区二区| a毛一级a看免费视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚欧洲日韩视频在线观看| 人妻无码一区二区三区在线| 亚洲中文字幕精品久久| 亚洲AV永久无码精品三区在线| 一午夜级中文字幕在线观看| 亚洲人精品午夜射精日韩| 一区二区三区精品久久| 中文字字幕在线中| 在线直播视频国产日本| 国产精品72免费观看| 日韩欧美麻豆不卡一区二区| 伊人色综合网一区二区三区| 国产一区二区三区内射高清| 在线观看国产精品冒白浆| 中文字幕在线观看一区| 亚洲欧美日韩精品专区| 永久免费av无码网站韩国毛片| 免费观看欧美猛交视频黑人| 在线观看老湿视频福利| 亚洲免费在线视频观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| av天堂资源在线播放| 亚洲欧美一二三久久| 一区二区三区久久精品一区二区| 中文亚洲av片在线观看不卡| 国产精品成人无码久久久| 国内精品伊人久久久久一区| 蜜臀aV无码精品人妻色欲| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲综合国内精品自拍/| 亚洲综合国产一区二区三区| 在线免费观看91| 午夜精品国产自在现线拍| 国产伦精品一区二区三区毛张柏芝| 久久精品国产一区二| 日韩在线观看片免费人成视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲亚洲成在人线影视| 中文字幕原千岁在线播放| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲综合久久免费| 国产成人精品免费一区二区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲无码日韩一区二区| 久久人妻少妇嫩草av| 日韩中文字幕综合第二页| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 中文字幕免费无线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲国产中文精品一区第一页| 亚洲一区二区三区小说| 久久亚洲a无码专区| 在线观看国产精品午夜无码| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美不卡DvD视频专区| 人妖一区二区在线观看| 国产三级在线高清观看| 亚洲ⅴ国产v天堂a| 亚洲综合日韩精品| 婷婷四月开心色房播播网| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲伊人久久综合成人网站| 在线免费看毛片视频| 在线深夜aV免费永久观看| 午夜星空免费观看全部电视剧最新| 国产高清精品一区二区| 亚洲精品国产91久久久久久一区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 男同志gay免费钙片gv网址| 久久久久久精品成人免费| 中文字幕有码无码人妻| 国产乱码免费一区二区三区不卡| 亚洲人妖一区二区| 亚洲综合欧美日本另类激情| 蜜桃AV偏黄网站大全不卡| 国产亚洲成aV人片在线观看| 国内精品久久久久精品| 亚洲国产精品乱码在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区入口| 国产一区二区三区不卡| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲综合网一区二区三区| 亚洲Ⅴ欧洲第一的日产suv| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 中文天堂资源在线WWW| 亚洲av乱码专区国产乱码| 中文字幕日产乱码芒果| 国产精品自在自线视频| 免费伦费一区二区三区四区| 国产精品视频一区二区噜噜| 一本色道久久综合精品| 欧美精品久久久久宅男| 成人a多人在线观看| 亚洲国产第一区二区香蕉日日| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 在线韩国三级中文字幕hd无码| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产成人综合精品视频| 亚洲精品国产成人精品| 亚洲欧美日韩在线专区精品| 成人性色生活片免费看| 中文字幕av在线一二三区| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲国产成人精品久久久久久| 免费视频下载手机在线| 一区二区综合熟女av| 99热这里只有精品在线观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 成人三级视频在线观看不卡| 在线观看国产jk丝袜控网站| 中文字幕九七精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 在线中文字幕亚洲日韩曰本土| 亚洲精品美女一区二区| 无码中文字幕不卡视频免费看| 亚洲欧美日本中文在线播放| 中文字幕久久久一区| 99久久夜色精品国产亚洲av卜| 亚洲中文字无码av| 亚洲精品尤物yw在线影院| 欧美一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久久久久无码| 中文av在线电影| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产免费私拍一区二区三区| 中文字幕看三级人妻福利| 国产成人久久AV免费高清| 亚洲精品无码成人片在线观看| 五月丁香综合激情六月久久| 亚洲丰满熟女一区二区| 欧美日本一道高清国产| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 国产一区二区三区在线水蜜桃| 国产在线精品无码二区欧洲| 日本乱码伦视频免费播放| 亚洲av永久青草无码精品| 永久免费aV无码网站性色aV| 亚洲最新无码成av人| 在线观看亚洲免费| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 中文字幕日韩视频| av老司机午夜福利片免费观看| 亚洲国产精品人久久电影| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲成AV精品无码毛片| 中文字幕嫩草影院| 欧美一区二区三区无码大象视频| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲一区二区三区日韩久久九| 亚洲色中文字幕无码av| 亚洲一区无码中文字幕| 一区二区三区无码被窝影院| 亚洲精品一级毛片tv| 国产精品成熟熟妇人体交换| 亚洲精品国产精品乱码涩涩| 久热精品视频在线播放| 国产黄A三级三级三级AV在线看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲国产欧美在线| 亚洲中文色欧另类欧美动图| 亚洲av永久无码精品九之| 亚洲aaa精品一区二区三区| 日本做受高潮好舒服视频| 一区二区免费国产在线观看免费| 伊人久久大香线焦综合四虎| 亚洲天堂网站在线观看| 亚洲第一页五月天| 少妇被粗大猛进进出出| 亚洲日韩在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 亚洲av无码一区二区三区dv| 久久精品国产亚洲àv热热爱| 在线高清视频免费观看视频| 在线视频网站国产2022| 97久久精品无码人妻0000| A级国产乱理伦片免费观看| 免费观看大片的视频软件| 一区二区三区视频18推荐| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 最新国产欧美一区二区三区| 亚洲成人图库高清图片下载| 韩国特级毛片免费观看| 日韩伦理片免费播放| 欧美激情国产精品视频一区二区| 亚洲乱码精品久久久久久| 亚洲va综合va国产产va中| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲精品国产尤物yw| 在线观看官方推荐APP| 亚洲日本乱码在线| 精品熟女碰碰人人A久久| 亚洲aV永久无码国产精品综合| 精品人妻无码一区二区三区性| 免费只有精品99久久| 亚洲国产成人精品综合久久久| 亚洲精品不卡123| 一本久道综合成人| 男女做www免费高清视频| 人妻人人揉人人躁人人A片| 亚洲无码一级毛片| 亚洲三级黄色大片| 午夜精品夜夜观看麻豆| 国产三级A三级三级| 中文字幕在线第二页| 日本久久一区一本精品| 中文字幕日本一区| 亚洲va综合va国产产va中| 中文字幕亚洲精品第十页| 一级做a爰片性色毛片成人| 亚洲欧美日韩在线不卡| 一区免费在线观看| 亚洲日产和欧美日产的区别| 亚洲国产美女精品久久综合| 日韩欧美一区二区高清完整版| 亚州精品久久久久久久久| 亚洲精品无播放在线播放| 亚洲综合久久加勒比| 成人在色线视频在线观看免费大全| 亚洲雄风激荡全球【电影票房| 久久精品国产亚洲av果冻传媒| 亚洲电影制服丝袜欧美| 人成在线观看视频高潮| 在线观看国产欧美视频| 亚州无码精品一级二级三级| 免费a级毛片无码无遮挡| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 精品人伦一区二区三区蜜桃91| 免费完整版高清完整版| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 日韩一区二区三区免费播| 亚洲在线一区国产| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产成人综合亚洲欧美在线观看| 亚洲精品aⅴ无码精品| 亚洲国产一本精品日韩91射精| 亚洲国产成人福利精品| 国产欧美一区二区樱花在线观看| 亚洲一区二区影院| 亚洲欧美国产日韩在线| 亚洲天堂网站在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 成人av中文字幕一区二区| 亚洲国产精品成人久久| 天堂а在线地址8最新版| 亚洲韩国日本高清一区| 久久精品国产99国产毛片| 一区二区在线免费视频| 日韩精品无码一区二区三区四区| 中文字幕乱伦视频| 亚洲乱码卡一卡二卡| 亚洲av成人综合网| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 免费欧美无删减在线播放| 久久国产这里只有精品| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 亚洲无码在线视频免费| 亚洲中文在线精品国产| 一区二区视频在线| 在线免费观看国产精品成人| 亚洲aV无码一区二区三区国产| 久久精品日美女b的视频| 色综合久久精品亚洲国产| 亚洲是图国产日韩欧美| 欧美不卡视频在线观看|